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    因融券強制回補日造成的軋空現象,在指數走揚趨勢相對明確下,提前回補機率上升,然仍可留意業績不錯、法人加持的個股,仍有軋空機會。

    【文/黃俊超新竹銀行房屋貸款率利試算

    股市的無法預測性,金融術語稱為「隨機漫步假說」,源自效率市場假說,一九七三年柏頓.莫爾基爾教授出版《漫步華爾街》一書後,開始較為人所熟知。然而,貪婪與恐懼是亙古不變的道理,雖然呈現方式並不相同,結論卻總大同小異,例如融券強制回補大家都知道,不過每年仍有人因此獲利或虧損。

    農曆年過後,台股平均千餘億的量能反成常態,指數持續朝萬點挺進,新台幣甩開美元指數而強勢升值,遠遠超乎大多數投資人的想像。然而,不論是否已在短線上獲取戰果,接下來可以留意每年台股固定會發生的行事曆,大多數公司將於四月底之前舉辦董事會、六月舉辦股東會,與第三季的除權息旺季。

    一年兩次融券回補機制

    盤面上低價類股的投機指標,除了因為新台幣升值、機場捷運通車與泰豐大火所帶動的資產題材之外,董監改選的籌碼戰更是如火如荼上演,指標股則是演車貸利息公式出小蝦米對抗大鯨魚的大同,在買盤不高雄銀行小額信貸斷堆積之下,今年來最大漲幅高達一.一六倍,又如新光金、台紙等也都是焦點。

    然而,再凌厲的漲勢都會有到頂的一天,尤其是台股一年有兩次融券強制回補機制,一是股東會、另一則是除權息,更容易成為有心人士利用,做為最終出貨的工具,因此軋空題材每年約在三月,幾乎已成了固定上演的戲碼,因此,目前可以特別留意漲多個股的融券餘額、券資比等數據,作為短線操作的參考。

    以台積電為例,董事會已於二月十四日名開,預計六月八日股東會,股東會前兩個月停止過戶,往前回推最後融券回補日期將於三月二十九日,然而,對台積電這樣的大型股來說,要出現軋空的機會相對低,不過若是融券餘額張數偏高(對比日均量能),或是券資比偏高的公司就有發生機會。

    有心人士布局董監台新銀行房貸利率試算表改選必定要提前半年以上,以大同來看,股價自去年九月第一波起漲,而後橫盤量縮了將近一季,於一月份起迅速向上拉抬,融券餘額從約一.三萬張最高來到增加兩倍的三.九萬張,券資比也從五%以下拉升至十%之上,雖尚未公告股東會日期 ,不過融券回補的時間表多半早已心裡有數。中小企業貸款利率

    附表以目前融券餘額仍高於一千張,且券資比大於十%作為篩選的基本條件,不代表一定會、但卻是有機會發生軋空現象,尤其是若搭配上業績,如第一季營收表現亮眼,或去年第四季、全年獲利高於市場預期,尤有甚者是由虧轉盈的轉機股,則不論是股價翻揚的角度、籌碼集中的力道,都將更加強大。(全文未完)

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    臉書營運長桑柏格除了是臉書的第二把交椅,也是位心靈導師;她在2015年遭遇丈夫突然逝世,在堅強面對逆境之後,她出版新書,分享建立韌性和支持他人度過艱難時期的方法。 美聯社、網路照片 分享 facebook 臉書營運長桑柏格(Sheryl Sandberg)除了是臉書的第二把交椅,也是位心靈導師、母親、億萬富豪和作家,而當她的丈夫高德柏格(Ken Goldberg)2015年突然逝世後,桑柏格又多了一個新身份—遺孀。桑柏格曾指出:「悲痛的感覺十分空虛,好像正不斷把我吸進去...我看不見,也無法呼吸...有過相同經歷的人告訴我,一切會好起來,但我先前真的不相信他們...我想讓其他也正經歷相同事情的人相信,一切都會好起來。」臉書營運長桑柏格除了是臉書的第二把交椅,也是位心靈導師;她在2015年遭遇丈夫突然逝世,在堅強面對逆境之後,她出版新書,分享建立韌性和支持他人度過艱難時期的方法。 美聯社 分享 facebook 桑柏格在與心理學家葛蘭特(Adam Grant)共同撰寫的新書《B計畫:面對逆境、建立韌性並找出喜樂》(暫譯)中,依照時間順序,道出桑柏格從面對喪夫之痛到能夠從新的角度看待人生的過程。如同桑柏格所著的第一本書《挺身而進》,她也在《B計畫》一書中透過研究和他人的經驗,分享建立韌性和支持他人度過艱難時期的方法。一切真的都會好起來,但整個過程是需要時間的。桑柏格在情緒仍在復原階段就回到臉書的工作崗位,而那時的她還未能完全重拾過去的自信。桑柏格說:「那時的我不能理解為什麼朋友不問我還好嗎。我感覺自己變隱形了,就像我就站在他們面前,但他們卻看不到我。」她表示,不提起這個話題其實會「讓朋友、家人和同事被孤立」。桑柏格常在臉書提倡「把全部的自我都帶來工作」,鼓勵員工願意和同事分享私人生活。不過,桑柏格也發現,創傷的情緒很難被分享,她甚至還考慮隨身帶一隻填充的大象,藉此鼓勵同事與朋友開口談論「房間裡的大象」(elephant in the room,意指問題太過麻煩,導致沒有人想解決這個問題)。為了給予臉書員工更多支持,桑柏格也延長了公司的喪假政策,讓員工在摯愛過世後可以有更多時間平復情緒。此外,桑柏格也認為,公司也應該在員工返回工作崗位後給予支持,例如提醒他們的貢獻對公司非常有幫助等,這類的支持與延長喪假政策同等重要。桑柏格在書中寫道:「死亡並非唯一一個會導致創傷的逆境。」她表示,財務困難、離婚、失業、強暴、成癮、坐牢和疾病都可能會讓我們陷入艱難時期。在桑柏格失去丈夫的數周後,她與一位朋友正規劃讓誰來填補桑柏格孩子的父親的角色,桑柏格當時哭著說:「但我還是想要高德柏格。」而這位朋友告訴桑柏格:「A計畫行不通了,讓我們改用B計畫吧。」桑柏格表示,她深信人們有能力在事發前先建立韌性,事發後才能處理得更好,「我們所經歷的悲劇不需要變成我們的私事、滲入我們的生活、或永遠主導著我們的生活,但我們可以建立韌性,並讓它永遠陪伴著我們」。(取材自美聯社)

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    朱立倫:創造就業機會 讓勞工安心工作

    (中央社記者林長順新北5日電)新北市總工會今天舉辦第28屆第4次會員代表大會,市長朱立倫到場致意時表示,新北市勞工人數居全國之冠,市府重視各行業勞工工作安全,積極創造就業機會,並保障勞工權益。

    朱立倫表示,市府近年積極推動各項市政及交通建設,不僅服務市民,也吸引許多工廠、企業願意到新北市投資發展,創造更多就業、創業機會,讓年輕人有更多發展空間,更連續3年獲得經濟部「招商績效評比」全國第一的殊榮。

    朱立倫說,新北市自升格以來,致力於勞工權益保障,除部分過去屬於中央政府的業務,改由地方政府辦理外,為提供勞工符合勞基法規定的工作環境。

    另外,市府近年來致力於勞動檢查,幫助勞工爭取權益;勞工局更規劃初次臺東市民間借貸尋職青年就業服務計畫及非典型勞動青年轉正職等方案,並設置勞工權益基金,提供年輕朋友就業協助及勞工就業保障等服務。

    此外,對於有就業問題、房屋補助、生活困難的勞工,朱立倫說,包括勞工局、社會局等各局處皆提供不同的補助方案,適時提供勞工朋友協助與服務。

    針對一例一休爭議造成勞方、資方及政府三方困擾,朱立倫也提到,市府將堅持法令修改須以勞工權益為優先考量的立場,並已向勞動部反映,儘快依各行業性質,提出符合勞工權益的條件,並訂定執法標準。

    朱立倫最後代表400萬市民及200多萬名勞工,感謝新北市總工會及各工會長期代表市府為勞工服務,並熱心社會公益、協助弱勢族群,他更期許未來工會與市府共同努力,持續為新北市發展打拚。1060505

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